我是劳务派遣员工 2011年派遣到用工单位从事天车工作 现用
我是劳务派遣员工 2011年派遣到用工单位从事天车工作 现用 我是劳务派遣员工 2011年派遣到用工单位从事天车工作 现用工单位调整工作 虽然岗位没有变动 但是实际工作内容有变更 但由于劳动强度增加 胜任不了更改后的工作 用工单位安排调岗两次 这两次调岗跟原来岗位没有相关联性 并且是重体力劳动 根本不适合女性 我不接受 用工单位以调岗后还不能胜任为由退回劳务公司 这种情况 我可以申请仲裁要求解除合同让用工单位赔偿吗
2022-03-11 23:58 ask202……（辽宁－抚顺） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2022-03-12 07:08
要求解除合同
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-12 10:50
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-12 20:18
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
4 程瑶律师 2022-03-12 10:17
可以的，去申请劳动仲裁
5 张勇律师 2022-03-12 14:32
可以的，去申请劳动仲裁
6 张世杰律师 2022-03-12 16:54
你好，可以申请劳动仲裁。
7 卢国强律师 2022-03-13 22:06
要求解除合同
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