用人单位派遣员工去其他公司以合作共享的名义工作不同意会按照考勤退回劳务公司是否合法
用人单位派遣员工去其他公司以合作共享的名义工作不同意会按照考勤退回劳务公司是否合法 我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法
2020-03-30 10:27 ask202……（上海） 已有 11 位律师回答
1 李红英律师 电话：13722260656 2020-03-30 10:40
你好，结合劳务合同约定内容确定
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-30 14:03
这是不合法的
3 刘敏律师 2020-03-30 10:35
可来电咨询
4 方乐律师 2020-03-30 10:40
你好，有和原公司签劳动合同吗？合同中是否有约定派遣事项？有约定按约定，无约定的，你可以拒绝派遣，按公司非法辞退处理，申请劳动仲裁，或者诉讼维权，要求公司支付经济补偿金，具体情况你可以来电与我详谈，我会尽可能的维护好你的最大权益。
5 周三明律师 2020-03-30 10:44
不合法
6 韩委志律师 2020-03-30 10:53
合劳务合同约定内容确定
7 王佳律师 2020-03-30 10:58
结合劳务合同约定内容确定
8 110网律师 2020-03-30 12:33
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
9 颜培卿律师 2020-03-30 16:55
合理的。
10 冯倩雯律师 2020-03-30 17:36
你好，这类问题依法处理即可。
11 江林律师 2020-03-30 17:37
找你的用人单位
相关法律问题
工作单位通过其他公司为本单位员工缴纳社保是否合法？
10个回复用人单位在经济裁员，现在要退回劳务派遣员工，派遣单位给员工一个月时间找其他工作
3个回复我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承
1个回复在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工
2个回复在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单
1个回复我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们
0个回复公司撤销，将员工安排到另一家单位工作，是否合法？
2个回复用人单位是否可以将孕妇退回派遣公司？只与派遣公司签订劳务合同
0个回复