劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班 劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲
2017-04-21 18:31 ask201……（内蒙古） 已有 2 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2017-04-21 19:01
按你描述，他们已经设计好了，你若不同意，应该没有补偿。如果是辞职，依法本来就没有经济补偿。
2 徐卫东律师 2017-04-21 18:39
你好，需要人社局投诉
相关法律问题
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
0个回复我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承
1个回复劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司
7个回复劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司
3个回复我们十五个人 是劳务派遣员工 用工单位与派遣公司解除合同 我
6个回复我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务
0个回复我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务
1个回复我在跟一家劳务公司签的用工合同，第五年分别被派遣到两个不同的单位上班
2个回复