上个月已经跟老板口头提出离职没有说原因，明天就打算走了，试用期两个月对方没有跟我们签劳动合同
上个月已经跟老板口头提出离职没有说原因，明天就打算走了，试用期两个月对方没有跟我们签劳动合同 上个月已经跟老板口头提出离职没有说原因，明天就打算走了，试用期两个月对方没有跟我们签劳动合同，工资经常拖欠迟发因为公款没钱，说正式入职三个月后才缴纳社保，但是到现在也还没有给我补缴，上个月开会没有告知员工原因就直接更改发放工资时间，把发放时间从每月10号调整到20号（并且一开始告诉我每月十号发放也从来没有准时过，都是拖了几天才发的），实在干不下去，请问这算我们自动离职吗？或者有什么办法不算我们自动离职
2022-03-07 16:35 人间有鲤（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 李德力律师 电话：18100599261 2022-03-07 16:59
如果协商不成可以寻求当地劳动局
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-03-07 18:37
劳动仲裁维权，可以委托律师指导。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-14 20:45
可以直接按照仲裁来要求维权的
4 王凤祥律师 2022-03-07 21:49
以未缴纳社保为由去仲裁
相关法律问题
目前已经跟老板口头提出离职申请，明天就打算走了，现在工作了快6个月
8个回复只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职
5个回复我想问一下，劳动局电话号码是多少，我们没有任何合同，上个月二十五提出离职的，现在老板说没招到人不让走
3个回复签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训
0个回复给个人老板干活当技术员，已经离职两个月了，也没有签过合同现在说之前干的工作有问题需要回去解决
6个回复过了试用期，自动离职有说明原因离职，公司不给发工资我们可以要工资吗？在没有签合同
6个回复工资拖欠，没有签订劳动合同，我提前大概10天口头和微信向老板提出离职
14个回复您好，先生我想问问，就是我已经离职两个月了，公司没有和我们签合同
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