问下各位我所在企业定的工资5000元月薪，要求总工时无论是十 问下各位我所在企业定的工资5000元月薪，要求总工时无论是十二小时两班倒的还是八小时长白班的要达到208或者216小时，未达到要扣除工资，请问企业这样做合理合法吗？假如长白班八小时月总工时216或者208小时达到了，还需要支付加班费不？如果八小时长白班未达到208或者216小时企业扣除薪资是否合法？请各位律师指导普法？

你好！不合法。可以投诉。

你好，不合法

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

需经职工代表大会讨论通过

你好，这个也是严重违法行为。

可以直接进行投诉的