企业要求员工提供之前工作的工资流水,会不会涉及触犯法律条例? 企业要求员工提供之前工作的工资流水,会不会涉及触犯法律条例?
2020-09-16 11:50 ask202……(广东) 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2020-09-16 11:52
碰见种问题 一定要谨慎,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 王林律师 电话:13463270151 2020-09-16 11:56
你好,一般不会的
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-09-16 15:05
可以直接仲裁来维权的
4 年遇春律师 电话:13723729928 2020-09-16 16:40
根据具体情况判断。
相关法律问题
企业有权要求员工提供配偶及父母身份信息及工作信息不
7个回复公司突然要求员工提供近半年工资流水 提交是否有风险
7个回复你好,员工在企业工作未满3天,自动离职,要求发放工资。企业改
4个回复员工在某公司工作三个月,一分钱工资都不给发,请问这样触犯了法律吗
4个回复保安因为触犯公司员工条例,辞退,不足一个月要求补一个月的工资合理吗?
2个回复中外合资企业员工被派往外方独资企业工作,能否要求公司按独资企业薪酬标准支付工资
5个回复某超市,要求员工背写企业理论和规章制度,但随机抽背只要员工不会背就要扣减工资,属于违法吗?
4个回复我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
5个回复