无论什么原因在企业自动离职或辞退的，压的工资不给发放。突然疫情风波在起-开心法人

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无论什么原因在企业自动离职或辞退的，压的工资不给发放。突然疫情风波在起

无论什么原因在企业自动离职或辞退的，压的工资不给发放。突然疫情风波在起无论什么原因在企业自动离职或辞退的，压的工资不给发放。突然疫情风波在起，想提前辞职回老家中介不发压的工资合法吗？

2021-01-14 00:12 ask202……（上海）已有 12 位律师回答

1 仁和万国律所成敦毅律师电话：18792650986 2021-01-14 04:01

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

2 李保忠律师电话：13840508677 2021-01-14 05:25

可以诉讼处理

3 徐荣康律师电话：15021871079 2021-01-14 09:11

可以劳动仲裁的

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-01-14 11:16

可以按照仲裁来维权的

5 年遇春律师电话：13723729928 2021-01-14 15:22

可以向劳动监察部门求助。

6 张亮律师电话：18604091120 2021-01-14 18:40

不合法，可以到劳动监察投诉

7 何江律师电话：19573137985 2021-01-17 14:57

申请劳动仲裁。

8 方乐律师 2021-01-14 10:27

您好！不合法的。请问您提前三十天提交书面辞职信了吗？如果公司不足额发放工资，您可以通过申请劳动仲裁维权。如果您不知道怎么处理，您可以直接联系我，我会尽力帮助您的。

9 郭庆梓律师 2021-01-14 10:34

您好！对方的行为是不合法的。您有什么问题的话，建议您直接打电话给我，方便商量如何解决您的问题。

10 北京盈科（上海）律师律师 2021-01-14 13:10

具体情况阐述一下

11 颜培卿律师 2021-01-14 13:16

不合法。

12 崔增苗律师 2021-01-14 19:53

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
建议。