餐饮公司为了节约员工工资强制性排休息没有补贴这合法吗？
餐饮公司为了节约员工工资强制性排休息没有补贴这合法吗？ 餐饮公司为了节约员工工资强制性排休息没有补贴这合法吗？
2022-03-03 17:38 ask202……（湖北－襄阳） 已有 2 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-03-03 17:41
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-03 19:23
这是不合法的，可直接诉讼来解决问题的
相关法律问题
现在公司运转不好，要求员工放假休息，没有工资发放是否合法？
5个回复工资乱算！因为公司原因导致员工被强制算休息一天！这样合法吗
0个回复目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？ 而且签的劳动合同并没有给
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3个回复我是公司老板，员工双休没有，一个与两天假，一个与工资3500，没加班费，请问劳动合同怎么签合法，年底
8个回复公司强制口头下达给部门领导强制性上26天班，还没有加班费。上不够26天班扣工资或者绩效或其他方便
14个回复公司以业绩不达标让员工回家休息并且休息期间没有薪资合法吗？应
7个回复公司要裁员，节约工资成本。没有直接告诉员工，而是暗地操作
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