我是公司老板，员工双休没有，一个与两天假，一个与工资3500，没加班费，请问劳动合同怎么签合法，年底
我是公司老板，员工双休没有，一个与两天假，一个与工资3500，没加班费，请问劳动合同怎么签合法，年底 我是公司老板，员工双休没有，一个与两天假，一个与工资3500，没加班费，请问劳动合同怎么签合法，年底公司给绩效奖金可以作为加班费吗
2022-02-24 14:18 ask202……（黑龙江－鸡西） 已有 8 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2022-02-24 14:18
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2 王皓律师 电话：18104515837 2022-02-24 14:18
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-02-24 14:18
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
4 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-02-24 14:19
你好，可以委托律师起草
5 高志博律师 电话：18686729300 2022-02-24 15:43
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
6 张亮律师 电话：18604091120 2022-02-24 16:04
不符合规定
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-02-25 20:00
可起来按照仲裁来要求维权的
8 陈晓云律师 2022-02-24 15:53
有加班要给加班费，绩效不是加班费
相关法律问题
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
13个回复公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费
8个回复请问在没有签订劳动合同的情况下，老板说员工自动离职等于放弃工资这个合法吗，应该怎么样要回拖欠的工资
6个回复个人经营户老板做了一个月不给工资，不做了没有合同，请问怎么处理
3个回复上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
7个回复你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费
4个回复我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资
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