公司要裁员，节约工资成本。没有直接告诉员工，而是暗地操作
公司要裁员，节约工资成本。没有直接告诉员工，而是暗地操作 您好，公司要裁员，要节约工资成本。没有直接告诉员工，而是暗地操作， 如：扣奖金，加大工作量，语言排挤等，逼迫员工辞职。之前有1小时加班费没有法，6-9月高温补贴 只发了789月的。这样可以申请劳动仲裁吗？能不能领失业金?另外工作发放3212元在本人工资卡里，主管让拿出200元给兼职，说是多做了我的工资。这种操作合理吗？
2020-11-01 11:03 130216……（山东－青岛） 已有 8 位律师回答
1 臧家参律师 电话：13793297955 2020年11月01日 15时44分
有1小时加班费没有发，要有证据，，主管让拿出200元给兼职，说是多做了我的工资。这种操作合理不合理，，，，，可以申请劳动仲裁
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-11-01 11:05
你好，劳动合同上是怎定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
3 李红英律师 电话：13722260656 2020-11-01 11:15
协商不成搜集证据申请仲裁维权
4 刘哲律师 电话：18841687472 2020-11-01 18:55
搜集证据申请仲裁
5 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-02 10:22
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
6 殷运健律师 2020-11-01 11:07
协商不成搜集证据申请仲裁维权
7 徐志远律师 2020-11-01 12:56
可以的。
8 崔增苗律师 2020-11-02 15:51
你好，可以申请劳动仲裁。
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6个回复目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？ 而且签的劳动合同并没有给
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