辞职问题 各位律师好！我是今年3月份看到招聘广告去公司上班到现在快两个月了的，招聘广告上面写的工资是2800至3000。但是实际只有1千多点。也没簦劳动合同，五险也没有。现在我想辞职，但公司不批。而且不让辞慢工，只能辞快工要扣工资的一半。我想问这样合理不？

可以辞职并要求经济补偿金

公司做法不合理，也不合法。

可以辞职并要求经济补偿金

此致不需要审批，试用期提前3天，过了试用期提前1个月书面提出即可。扣工资不合法。没签订劳动合同可索取双倍工资，没买保险可以以此为由提出离职，还可获经济补偿。

可以到当地劳动部门投诉。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。