辞职违约金问题 本人与2009年9月参加工作，单位性质为国企。当时签订了劳动合同实习期半年，见习期三年。
   2011年底公司自行出了《青年员工管理意见》以及《青年员工管理补充意见》两份文件.主要内容就是：公司35岁以下员工辞职需要向公司支付在公司所有收入的20%，公司给员工缴纳各类保险的50%。如果不交，公司就不给个人档案。
  上班至今已有3年半，公司要求重新签订劳动合同，在“需要约定的其他事项”一栏中，要求我手写“乙方在合同期内提前终止劳动合同，按公司《青年员工管理意见》和《青年员工管理补充意见》处理”。
  我想咨询两个问题：
  1、公司自行出的《青年员工管理意见》和《青年员工管理补充意见》这两份文件合法吗？？
   2、我如果按照公司要求手写上去，并签订此合同。如果有天我要辞职，就真的需要按要求支付在公司所有收入的20%，公司给我缴纳各类保险的50%吗？
谢谢帮忙解答！！

1不合法
2无需支付

公司规定是违法的。你不用支付。

1、不合法，2、不需支付，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。