新劳动法实施后辞退赔偿怎么算？
新劳动法实施后辞退赔偿怎么算？ 我是02年8月入职的，一直都有签劳动合同。08年10月签了续签了一份二年九个月的合同。
听说08年新的劳动合同法出台，对赔偿有新的规定。我想知道，公司在合同到期和我解除合同，该如何赔偿我？赔偿金是从08年开始算吗？那我前面几年的工龄就得不到赔偿了吗？有没什么预防的办法？现在的企业太黑了。
听说08年新的劳动合同法出台，对赔偿有新的规定。我想知道，公司在合同到期和我解除合同，该如何赔偿我？赔偿金是从08年开始算吗？那我前面几年的工龄就得不到赔偿了吗？有没什么预防的办法？现在的企业太黑了。
2009-01-04 11:58 ssibi1……（福建－福州） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-01-04 12:02
属于公司违法，你有权解除合同，要求支付8个月的双倍工资，补偿6个半月的工资。到期终止的，补偿3个月的工资。
2 程才律师 2009-01-04 12:04
劳动合同自然到期的，自08年起经济补偿
3 110网律师 2009-01-04 12:06
根据劳动合同法的规定，合同到期自然终止，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和你续约，需要支付你3个月工资的经济补偿金。