在公司刚上一周班 试用期 没签合同 也没有工资卡 现在想离职 在公司刚上一周班 试用期 没签合同 也没有工资卡 现在想离职公司以现在在评星级 招到人了你才能走 应该怎么解决
2022-02-21 10:26 ask202……(内蒙古-通辽) 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-02-21 10:28
你好,建议地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2022-02-21 10:28
你好!可以向劳动监察局投诉。
3 蒙彦军律师 电话:13636813455 2022-02-21 10:33
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开
4 张亮律师 电话:18604091120 2022-02-21 19:30
可以到劳动监察投诉
5 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-03-02 20:34
可以直接仲裁来维权的
相关法律问题
试用期从公司离职,公司合同日期写20号,现在公司那边说离职人员要5号发放工资
9个回复过了试用期,自动离职有说明原因离职,公司不给发工资我们可以要工资吗?在没有签合同
6个回复公司拖欠我两个月工资还没发,合同签订的是底薪+福利+绩效,公司现在以我当时离职项目没有交接
6个回复在公司离职后重新入职,工资没有签订新的合同,用上一份合同交五险一金和婚假
5个回复试用期期间,合同上写着试用工资是3000每月,但如今现在公司说工资跟工作量有关
1个回复我在入职时签了一份合同,员工上班不满半个月没有工资。现在我离职,工作不满15天,公司不给工资
3个回复试用期期间没有和公司签订任何合同和协议,现在要离开公司,老板说工资他可结可不结
8个回复上班二十天了,公司没有办理入职,也没签合同,现在觉得公司管理上有很大问题想离职但是公司不给工资
7个回复