试用期从公司离职，公司合同日期写20号，现在公司那边说离职人员要5号发放工资
试用期从公司离职，公司合同日期写20号，现在公司那边说离职人员要5号发放工资 试用期从公司离职，公司合同日期写20号，现在公司那边说离职人员要5号发放工资，是否可以劳动仲裁
2021-11-19 16:43 。（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-11-19 16:51
通过劳动仲裁维权
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-19 20:17
可按照仲裁来维权的
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-19 22:33
可以申请劳动仲裁
4 张德华律师 2021-11-19 16:46
可以劳动仲裁
5 赵江涛律师 2021-11-19 17:11
可以劳 动仲裁
6 陈晓云律师 2021-11-19 19:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 李纳律师 2021-11-19 21:15
可以劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2021-11-19 21:23
可以向劳动部门提起仲裁的。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 宋超律师 2021-11-22 10:26
一般可以申请劳动仲裁的
相关法律问题
过试用期公司不给转正让现在写离职单写半月后的日期，半个月后工资结算清走人这种能要求补偿金吗
7个回复试用期期间，合同上写着试用工资是3000每月，但如今现在公司说工资跟工作量有关
1个回复我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
0个回复公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资
9个回复与公司签订的合同只有一份，现在离职，公司不按照当初面试说好的工资发放
6个回复公司不按合同签订日期发放工资，员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
1个回复试用期合同霸王条款，现在发现公司是骗子，离职不给工资
11个回复现在公司的项目不做了，拖欠6个月工资，有合同，试用期未上保险，请问离职是能得到什么赔偿？
12个回复