旷工离职不属于正常离职流程,按照劳动法是可以扣除奖励型待遇的 旷工离职不属于正常离职流程,按照劳动法是可以扣除奖励型待遇的 这是对的吗
2022-02-06 16:01 ask202……(四川-成都) 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2022-02-06 16:14
要看单位规章制度的规定
2 龙宇涛律师 电话:13018210906 2022-02-07 09:55
您好,不合法
3 龙成律师 2022-02-06 16:04
可以申请仲裁。
相关法律问题
公司口头说的规章制度违法劳动法,损害劳动者权利,可以按照劳动
7个回复您好,我想问下我签的实习合同上写的3天可以离职,为什么用人单位还要走正常离职流程一个月才可以离职
12个回复我是正常流程试用期离职,结果发工资的时候和我说按照60%结算
1个回复我现在有一个房产公司的离职纠纷,我们本身离职按正常流程10天到期,包括佣金保底工资都可以结算
2个回复请问按照公司流程正常提离职了,公司不放人走该怎么办!
1个回复开发商卖出的房子是被保全的,售楼员被通知可以销售,在不知情的情况下按照公司正常流程卖了楼房
8个回复你好,请问员工按正常流程离职了,可中介扣除员工一千块钱,当时离职时说好的如果提前一个月的话不扣钱
2个回复我离职了,单位没给我发工资,说我没按照正常离职流程走,我只是填写了一份申请
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