公司不让上班也不辞退，给了张放假证明：放三个月有薪假一直到劳动合同到期
公司不让上班也不辞退，给了张放假证明：放三个月有薪假一直到劳动合同到期 公司不让上班也不辞退，给了张放假证明：放三个月有薪假一直到劳动合同到期。请教改如何应对，谢谢
2022-01-21 16:09 淦淾（福建－泉州） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-01-21 16:10
你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-01-21 16:19
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-22 16:39
可直接按照合同的约定来履行的
4 陈晓云律师 2022-01-21 16:49
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复元旦的时候跟劳务中介签了三个月劳动合同，合同到期了没有再签，但是一直还是在公司正常上班
4个回复劳动合同到期，公司不签合同，还给 交着五险一金，也不让上班，
9个回复劳动合同到期，公司不签合同，还没交着五险一金，也不让上班，一直拖着
5个回复你好，我在一家外企上班合同十月三十一日到期公司已答应赔偿三个月工资解除劳动合同
2个回复劳动合同到期，不去上班，公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办？
9个回复劳动合同没到期公司无故辞退我
6个回复劳动合同到期，公司不续签合同，但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
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