公司未给员工签署劳动合同，5个月后把员工辞退了，找理由不给员工补偿金
公司未给员工签署劳动合同，5个月后把员工辞退了，找理由不给员工补偿金 我想问的是1、我们当时没有签订劳动合同，公司不给我们签离职证明的话可以申请劳动仲裁吗？2、如果我们签的离职证明上面写着被辞退但是又注明说无劳动争议，这样的话申请劳动仲裁可以拿到经济补偿吗？
2022-01-06 15:22 ask202……（广西－南宁） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-01-06 15:23
你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-01-06 15:29
你好，可以的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-01-06 15:40
可以申请劳动仲裁
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-01-06 15:46
可以劳动仲裁的
5 张鹏飞律师 电话：13978835178 2022-01-07 10:41
可以的。
6 叶霖律师 电话：18172040573 2022-01-07 15:41
我公布的案例中有几十件劳动争议的成功案例，你可以自己上去查看，看看能不能帮到你。
7 潘学平律师 电话：13737216352 2022-01-10 09:32
这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
8 杨慧律师 2022-01-06 15:24
按照你的说法，可以
9 魏伟律师 2022-01-06 15:25
无劳动争议就不能仲裁了
10 韦盛帅律师 2022-01-06 15:38
可以申请劳动仲裁，并要求赔偿不签订劳动合同赔偿金。离职证明是用人单方面写的，他的内容不代表法律规定和准确性。
11 陈晓云律师 2022-01-06 18:42
可以
可以拿赔偿
可以拿赔偿
12 陈祖权律师 2022-01-06 21:08
有证据证明在那里上班的话，可以申请劳动仲裁的
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