帮帮我，让我理直气壮的维护自己权益1 各位尊敬的律师大家好，请帮帮我这弱小人群中的一员，有些问题请教下你们，好让我更有底气站直维护我的权益，我在一公司14年，期间无数次打压，逼自离，近几年也没加一分钱，现在公司赶货，我签的是无期限合同，每天8小时，每周最多40小时，因我是名外勤，工作时间也远远超过这些。问题是上周6要求我上班。我很不愿意。请问我可以拒绝次类要求吗？如果我拒绝了，他们就变着法子来整我，比如明天出通告，理由是不服从上司安排，要不就调动工作岗位，可能叫你去搬货可能扫地，总之很多法子，之前我也有同事前车之鉴，找劳动部门也无门，该怎么办和应付，帮帮我，敬上诚恳的一谢！祝好人都有好报！

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

答：申请工会出面协调。

保留好证据申请劳动仲裁或者投诉！

可以到劳动部门投诉。但用人单位不会针对一个人进行没有底线折腾，也要考虑自身的问题，毕竟劳动关系是双方的事情。

可以去投诉