不签合同算不算违反劳动法，我要怎样维护自己的权益
不签合同算不算违反劳动法，我要怎样维护自己的权益 你好，我是给经销商做的，做了半个月，不给签合同，现在她们不要我做了，5.1劳动节也是没加班工资的，那我要怎样维护自己的权益
2013-05-02 08:55 106997……（河北－廊坊） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-02 09:02
你可以申请仲裁的
2 陈晓云律师 2013-05-02 08:58
入后一个月内不签合同不违法。
不让你做又无法定理由的，是违法辞退，要支付你赔偿金。
51加班有加班费前2天按2倍工资算，第三天拿3倍工资。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
不让你做又无法定理由的，是违法辞退，要支付你赔偿金。
51加班有加班费前2天按2倍工资算，第三天拿3倍工资。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-05-02 09:58
当然是违法的，可以要求加班工资。
4 孙新律师 2013-05-02 14:34
可以申请仲裁的。