入职四个月未上缴保险且工资连续少发且签署劳动合同未给我还没盖章 入职4月、面谈时谈的薪资是6K，5+1，当月签署劳动合同、但是劳动合同上面未写工资明细且没有盖章，也没有到我手里，每次发工资都没有那1K的薪资，解释说按季度发放，到季度结束时谈论告诉我让我做各种面试谈的工作之外的工作且工作期间我的考勤和工作没有任何问题，只是随便搪塞理由说一些有的没的，到目前薪资还一直按照5K，工作量也加大了很多，到目前也没有入职社保，询问人资人资告诉我让我自己申请，我去申请领导说等事情忙完了再说，我应该如何处理

你好！可以向劳动监察局投诉。

你好，遇到以况，均拒绝对方的一切支付款项的要求。把所有材料发给本律师，本律师帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。如果情况紧急，可直接电话联系本律师

你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

可以到劳动监察投诉

直接向劳动监察局投诉来维权的

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

你好！可以向劳动监察局投诉。