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律师您好。今天和公司签订了劳动合同,补充一个协议,还按了手印
律师您好。今天和公司签订了劳动合同,补充一个协议,还按了手印 律师您好。今天和公司签订了劳动合同,补充一个协议,还按了手印,内容大概如下: 新人到单位1年内工资2300元/月,1-5年2800元/月。有一定技能的新人,按特聘技术员待遇,按4000元/月。劳动者需在公司工作满5年,如果技术员在5年内提出辞职,公司按一般新人支付劳动费用,多付的工资,需偿还给公司。 也就是说,如果我在1年后辞职,需补偿(4000-2300)x12=20400元。 请问,这个补充协议合法吗?如果不满5年辞职,按法律讲必须赔偿吗?还有就是劳动合同违约金怎么算的?
2021-12-24 13:20 c211224PE(广东-东莞) 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2021-12-24 13:22
你好,如纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 张鹏飞律师  电话:13978835178  2021-12-24 14:52
不合法。
3 张亮律师  电话:18604091120  2021-12-24 18:48
要看具体的证据情况才能确定
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2021-12-25 13:02
可以直接按照协议来履行的
5 陶雄利律师  2021-12-24 14:49
你好,如纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
6 冯倩雯律师  2021-12-25 01:24
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
7 杨慧律师  2021-12-25 08:57
不合法的。
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