律师,您好 ,我和公司签订三年的劳动合同,合同于2020年3
律师,您好 ,我和公司签订三年的劳动合同,合同于2020年3 律师,您好 ,我和公司签订三年的劳动合同,合同于2020年3月15日到期,我从2019年10月8日开始休产假,正常于2020年2月13日到岗,上司领导也没有给我安排具体工作,一直拖延时间让我等等,于2月中旬告知裁员,并给予补偿,补偿方式:(2n+1)*工资的80%,我和公司于2020年3月13日达成和解并签署劳动解约合同，按照合同于3月20日之前把之前拖欠的工资全部结清,补偿金分三期支付,但公司未按照合同支付工资（拖欠4个月工资其中包括我怀孕期间未结工资）和补偿金，现公司领导一直推脱为由，不予支付，我目前属于哺乳期，请问我如何才能拿到公司拖欠的工资和补偿金呢？谢谢!
2020-03-25 17:27 Michael（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2020-03-26 12:17
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 陈铠楷律师 2020-03-25 17:39
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 丁磊律师 2020-03-25 17:45
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
4 魏伟律师 2020-03-25 17:54
申请劳动仲裁。
5 王成团队律师 2020-03-25 18:32
到法院起诉要求履行协议，详情可致电或微信咨询
6 赵江涛律师 2020-03-25 21:46
投诉或 申请劳动仲裁
7 110网律师 2020-03-25 22:10
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
8 冯倩雯律师 2020-03-25 22:57
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
9 顾倩团队律师 2020-03-26 12:57
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在拖欠工资的情况，可以一并申请仲裁，具体情况可以电询，进一步为您分析
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