根据《劳动法》第26条的规定及劳动合同法第四十条规定，符合三个条件，企业可以辞退员工
根据《劳动法》第26条的规定及劳动合同法第四十条规定，符合三个条件，企业可以辞退员工 根据《劳动法》第26条的规定及劳动合同法第四十条规定，符合三个条件，企业可以辞退员工。到这三个条件我都不满足，如果企业裁我的话，属于违法辞退吗
2021-12-24 08:20 c2112241lU（四川－雅安） 已有 14 位律师回答
1 吕金律师 电话：15041130159 2021-12-24 08:36
申请仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-12-24 08:37
可以直接申请仲裁来维权的
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-12-24 08:40
你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-12-24 08:47
需要核实的
5 王林律师 电话：13463270151 2021-12-24 08:59
你好，申请劳动仲裁解决
6 龙宇涛律师 电话：13018210906 2021-12-24 10:23
您好，是的，可以申请劳动仲裁索赔
7 张鹏飞律师 电话：13978835178 2021-12-24 11:24
申请劳动仲裁维权
8 张亮律师 电话：18604091120 2021-12-24 22:52
可以到劳动监察投诉
9 孟凡兵律师 2021-12-24 08:48
不算。。。。
10 四川烨律律所律师 2021-12-24 08:49
申请劳动仲裁
11 陈铠楷律师 2021-12-24 08:57
属于违法辞退
12 朱日高律师 2021-12-24 09:11
您好，建议申请劳动仲裁！
13 110网律师 2021-12-24 11:14
违法辞退，可以申请劳动仲裁，获得经济补偿金
14 冯倩雯律师 2021-12-25 01:43
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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