与用人单位签订一年劳动合同，却发现用人单位没有按规定缴纳五险
与用人单位签订一年劳动合同，却发现用人单位没有按规定缴纳五险 与用人单位签订一年劳动合同，却发现用人单位没有按规定缴纳五险，现在自身患有急性病，可以直接提出辞职，直接走人吗？
2021-12-17 23:22 沧海忆水（江苏－常州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-12-18 11:23
可直接申请仲裁来维权的
2 柳士荷律师 2021-12-17 23:25
可以先请病假 没有交保险 应该由单位负责支付医药费
3 冯倩雯律师 2021-12-18 00:14
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
0个回复1、寒暑假工需要签订劳动合同吗？ 2、用人单位有权利规定劳动
6个回复与用人单位签订劳动合同时，合同规定三年内不能参加公务员考试，请问合法吗？以后如果考公务员想要辞职
3个回复您好，我想请问一下，用人单位在入职一年内没有签订劳动合同也没有缴纳社保
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10个回复请问我是应届生，签了三方协议，手写备注如果在规定时间没有和用人单位签订劳动合同
6个回复你好，用人单位和员工没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，员工在公司名下店面工作两年左右
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