今年劳动合同六月份到期，公司九月份才给我新合同，十一月才把加薪的事谈好
今年劳动合同六月份到期，公司九月份才给我新合同，十一月才把加薪的事谈好 今年劳动合同六月份到期，公司九月份才给我新合同，十一月才把加薪的事谈好，这个月正准备签合同，公司这边因为现在经济效益差，要给我调岗到市场。原岗位属于行政后勤，合同里也有注明。现在我还没签合同他们给我调岗，受法律保护吗？可以进行经济索赔吗？
2021-12-16 13:48 ask202……（广东） 已有 9 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2021-12-16 13:53
可以的，，，，
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-12-16 13:55
你好，有需要发劳同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-12-16 16:34
可以到劳动监察投诉
4 李保忠律师 电话：13840508677 2021-12-16 20:21
可以进行经济索赔
5 张梅律师 2021-12-16 13:50
您好，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？你手上有劳动合同吗？
6 林珊英律师 2021-12-16 13:55
没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿
7 易冬生律师 2021-12-16 15:04
可以的
8 陈晓云律师 2021-12-16 19:46
可以进行经济索赔
9 冯倩雯律师 2021-12-17 01:18
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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