我是属于毕业生试用期，工作4个月，公司只发了一个半月的工资，公司未签合同而且未交社保
我是属于毕业生试用期，工作4个月，公司只发了一个半月的工资，公司未签合同而且未交社保 我是属于毕业生试用期，工作4个月，公司只发了一个半月的工资，公司未签合同而且未交社保，我给老板口头说辞职，但是他算我旷工，我这可以申请劳动仲裁吗
2021-12-15 23:06 ask202……（浙江－杭州） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-12-15 23:08
你好！可以申请。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2021-12-16 03:52
可以的。
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2021-12-16 08:38
可以申请
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-12-16 10:41
可以直接按照社保局的规定来处理的
5 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-12-16 12:56
可以申请劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2021-12-16 00:48
可以向劳动部门提起仲裁的。如需要进一步咨询，可与我联系。
7 余斐彬律师 2021-12-16 08:53
是可以的
8 王凤祥律师 2021-12-16 12:12
可以仲裁
9 陈晓云律师 2021-12-16 16:51
可以申请劳动仲裁
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