工作了一个半月 跟公司签定了试用合同两个月 工作了一个月的时
工作了一个半月 跟公司签定了试用合同两个月 工作了一个月的时 工作了一个半月 跟公司签定了试用合同两个月 工作了一个月的时候公司就以各种理由借口拖工资 并说完成任务后才会发工资 社保也没有交 工作一个半月的时候 公司还是拒不发工资 坚决说完成上个月的任务才发 然后公司单方面提出后天结清工资合同解除 任务完成月底交给他 我也同意了 到后天的时候还是不发工资 还是坚决说完成任务才发 我该怎么办
2021-01-10 09:43 ask202……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2021-01-10 11:47
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-01-10 12:13
通过劳动仲裁主张权利。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-01-10 14:52
直接申请仲裁来维权的
4 李建衡律师 2021-01-10 09:50
到劳动局投诉，也可以起诉
5 冯倩雯律师 2021-01-10 11:11
你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 张梅律师 2021-01-11 15:21
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。电话咨询是不收费的，希望可以帮助您。
7 陈明晓律师 2021-01-14 17:08
你可以考虑申请劳动仲裁要求支付工资
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