公司年薪23万，实际发放没有那么多，差额会在年底一次性补足。2021年7月本人离职
公司年薪23万，实际发放没有那么多，差额会在年底一次性补足。2021年7月本人离职 公司年薪23万，实际发放没有那么多，差额会在年底一次性补足。2021年7月本人离职，11月结算上一年度年薪，在职员工会补发不足的年薪。公司认为本人已经离职，没有资格享有年薪补发的权利。
2021-11-12 14:51 ask202……（广东－佛山） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-11-12 14:55
你好，劳动合同上是怎定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
2 王海波律师 电话：13013075727 2021-11-12 14:57
可申请仲裁维护权利。
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-11-12 15:07
收集证据，投诉或申请劳动仲裁
4 李保忠律师 电话：13840508677 2021-11-12 16:45
没有资格享有年薪补发的权利。
5 谭海波律师 电话：13929419720 2021-11-12 16:46
具体看双方约定
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-12 17:24
可以直接按照仲裁来维权的
7 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-13 23:33
按合同的约定履行，可以申请劳动仲裁
8 杨慧律师 2021-11-12 15:05
可以仲裁维权的
9 江珍来律师 2021-11-14 10:51
要有证据证明
相关法律问题
我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项
0个回复原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放
2个回复公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
2个回复每月绩效考核工资于年底一次性发放，如果中途离职，公司不发放，违法吗？
2个回复本人在公司任职，书面提交离职申请于10.10号离职，因为8.9月没有休假，申请19
11个回复试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际
9个回复1、公司未经过本人同意，调岗本人去前台，也没有未签调岗书面形式，想我主动离职
15个回复您好，本人在离职后被恶意克扣薪资，并未按照约定薪资发放工资。本人是由朋友介绍，前往该公司任职
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