劳动合同签的是一年，但是签订的试用期是三个月，并且社保要转正以后才买
劳动合同签的是一年，但是签订的试用期是三个月，并且社保要转正以后才买 劳动合同签的是一年，但是签订的试用期是三个月，并且社保要转正以后才买。最近公司无故停工，每月只发放最低生活保障。我入职三个月左右，如果这个时候申请劳动仲裁，是怎样的赔偿方案呢
2021-11-10 18:38 恒星（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2021-11-10 19:52
您好，申请劳动仲裁维权
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-11 11:47
可以直接仲裁来维权的
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-13 21:15
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
4 易冬生律师 2021-11-10 18:43
赔偿2个月的工资没有问题
5 陈铠楷律师 2021-11-10 19:40
申请劳动仲裁
6 龙成律师 2021-11-10 23:10
协商不好的可以收集证据起诉。
7 冯倩雯律师 2021-11-10 23:51
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 喻远军律师 2021-11-11 08:15
可以申请进行仲裁
9 四川烨律律所律师 2021-11-11 08:59
申请劳动仲裁
10 赵晓娟律师 2021-11-12 09:49
你好，社保在入职时就应该交，
相关法律问题
签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天
1个回复我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保
0个回复入职一个月后，签订了劳动合同，缴纳社保。但是，三个月后，以不符合岗位要求为由，解除合同
8个回复当初入职之前签订三个月试用期合同，说是转正后再签正式劳动合同
8个回复与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月
5个回复公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同 公司说没有试用期
5个回复公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同
7个回复你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正
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