签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天
签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天 签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天公司人事给我看了试用期不合格通知书，再给我一份离职申请书，催着让我填写上交，怎么办
2018-09-25 10:53 JANENI（广东） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-25 11:31
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
请问员工试用期工资已约定，但是转正的待转正时根据考核再定，但是劳动合同现在要签订了
1个回复劳动合同约定的转正日期已过，但是没有被通知转正也没有提交转正申请，这种情况依然属于试用期还是已经默认
1个回复按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
7个回复按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
8个回复已经提前转正 但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？ 但现在想辞职
3个回复已经提前转正 但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？ 但现在想辞职
3个回复未签订劳动合同，口头约定的试用期三个月已经超过三个月，仍未转正是否可以要求经济补偿
5个回复现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月
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