因工作需要,员工在集团公司内部变换工作单位导致用工主体发生变化,与原用人单位签订的劳动合同自行解除 因工作需要,员工在集团公司内部变换工作单位导致用工主体发生变化,与原用人单位签订的劳动合同自行解除。对不对?
2021-10-31 18:02 ask202……(山东-烟台) 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-10-31 18:03
你好,这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
2 年遇春律师 电话:13723729928 2021-10-31 18:13
协商不了,通过劳动仲裁解决
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-10-31 18:54
可以直接诉讼的
4 刘秀章律师 2021-10-31 18:18
不会自动解除
5 范海华律师 2021-11-01 11:10
你好,用工主体发生变化,前单位的合同需要解除,不会自行解除。
6 柳基伟律师 2021-11-06 21:27
有一定风险的
相关法律问题
我单位与集团公司内其他公司合并,合同主体没有变化,但是我的工作岗位及内容实际上发生变化
0个回复用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
2个回复劳动合同签定的主体用人单位为总公司,派驻工作点为分公司撤消了,本人属在职员工吗?
2个回复我和用人单位属于劳务合同,因疫情原因公司无工作生产,公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司
13个回复你好,用人单位和员工没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,员工在公司名下店面工作两年左右
4个回复劳动合同,公司因业务区域变化需要跟员工解除劳动合同,已经给员工找到下家接手单位
1个回复用人单位工作快四年,没有交任何保险,也没签订劳动合同,现以公司效益不好,辞退员工,能得到赔偿不
3个回复公司在为单位员工购买其社保和意外商业保险后,内部签订员工确认书,发生了重大意外或身故,公司还需要承担
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