劳动合同，公司因业务区域变化需要跟员工解除劳动合同，已经给员工找到下家接手单位
劳动合同，公司因业务区域变化需要跟员工解除劳动合同，已经给员工找到下家接手单位 劳动合同，公司因业务区域变化需要跟员工解除劳动合同，已经给员工找到下家接手单位，可以申请仲裁补偿吗？
2019-07-15 12:54 ask201……（河北－张家口） 已有 1 位律师回答
1 颜培卿律师 2019-07-15 12:59
可以要求公司支付经济补偿金
相关法律问题
公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？
3个回复在劳动合同上写明了，员工需要持续保持公司机密两年，那解除劳动
0个回复原公司把南宁区域业务和员工转卖给新代理商公司接手，但是新公司并没有按照原公司合同履行义务
3个回复公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
1个回复公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
1个回复公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
0个回复员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
4个回复公司因没有业务就编造员工绩效不好的理由，想解除劳动合同工，这是否需要给员工补偿金
4个回复