可是在劳监大队讨要工资,在仲裁委申请赔偿吗?单位支付我的工资低于最低工资标准 可是在劳监大队讨要工资,在仲裁委申请赔偿吗?单位支付我的工资低于最低工资标准,可是仲裁委裁定的双倍工资赔偿金额是按单位支付给我的低于最低工资标准的工资数额来裁定双倍赔偿的,这合法吗
2021-10-14 12:03 天长地久(北京-东城区) 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-10-14 12:04
你好,先协商,如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 张亮律师 电话:18604091120 2021-10-14 15:36
不符合规定,可以诉讼解决
3 吴丁亚律师 电话:13552751245 2021-10-15 09:08
协商不成可以去仲裁委投诉处理的
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-10-16 21:02
可直接按照诉讼来要求赔偿的
5 赵江涛律师 2021-10-14 14:07
可以 申请劳动仲裁
6 魏伟律师 2021-10-14 14:20
按平均工资计算
7 胡素卫律师 2021-10-14 14:55
仲裁就可以
8 陈晓云律师 2021-10-14 19:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 冯倩雯律师 2021-10-15 21:39
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
相关法律问题
讨要工资,劳监大队做出处理决定书,要求用人单位支付我工资,如果逾期不支付申请法院强制执行
6个回复工资低于政府规定的最低工资标准,想投诉或申请仲裁需提交什么证据
1个回复您好,我单位所发工资低于鄂州市最标准,我申请仲裁,要求补齐差额部份及百分之二十的赔偿金
0个回复单位长达两年支付的工资都低于最低工资怎么办?可以要求赔偿吗?
3个回复仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元,是终局裁决还是非终局裁决?
7个回复老板给的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同,我去劳监大队投诉一个多月没有解决问题
6个回复用人单位以降薪、社保按照最低标准的方法来变相逼迫员工辞职。1、赔偿半个月的工资
7个回复用人单位不支付工资,申请了劳动仲裁,仲裁结果出来了,用人单位刚开始说不执行要去法院起诉
9个回复