在公司上班1年8个月，无故辞退，根据劳动法补偿是按照1个月还是2个月进行经济补偿啊？谢谢
在公司上班1年8个月，无故辞退，根据劳动法补偿是按照1个月还是2个月进行经济补偿啊？谢谢 在公司上班1年8个月，无故辞退，根据劳动法补偿是按照1个月还是2个月进行经济补偿啊？谢谢！
2021-10-15 18:10 浅笑（青海－西宁） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-10-16 06:51
协商不了，可以投诉或申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-19 21:34
可直接申请补偿的
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-10-19 21:36
应当是两个月
4 陈晓云律师 2021-10-15 22:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
3个回复请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
1个回复合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
4个回复在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿
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10个回复律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了
4个回复公司要对我进行买断，解除劳动合同，进行经济补偿，我工龄是9年多一天，是补偿9个月的工资，还是9
17个回复由于迟到未接受公司领导的体罚的要求，公司要辞退我，并且不发放全部工资，不按照劳动法进行赔偿
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