公司说经营困难要裁员，公司各方面情况都挺好的，给大家发工资没有多少钱，就说经营困难 公司说经营困难要裁员，公司各方面情况都挺好的，给大家发工资没有多少钱，就说经营困难。公司用赚的钱去成立另外的公司去投资。裁员不想给赔偿，或者多说给一个月，公司拖欠绩效不发，还为了避免劳动纠纷让我们签署不平等协议，不签不发工资。没有什么有效证据，怎么维护自己权益？

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

协商不了，向劳动监察部门求助

你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

可以诉讼解决的

可以直接按照诉讼来维权的

可以通过法院诉讼解决。

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

申请仲裁维权

你好，可以申请劳动仲裁维权

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁。

申请仲裁维权

你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。