上海最新劳动法辞退工作十年以上的员工，单位怎样赔偿？
上海最新劳动法辞退工作十年以上的员工，单位怎样赔偿？ 我在上海某企业工作十年了，前3年为劳务个同，之后为公司合同，如果公司现在辞退我，我会得到怎样的赔偿?
2013-05-07 13:43 zhaome……（上海） 已有 7 位律师回答
1 张向锋律师 2013-05-07 14:11
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2 110网律师 2013-05-07 14:16
一年一个月，七年七个月。
3 朱晓栋律师 2013-05-07 14:43
一年一个月，七年七个月
4 110网律师 2013-05-07 14:44
要看为什么辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
5 李军律师 2013-05-07 15:45
违法解除的话，可以要求工龄的双倍赔偿。
来电联系专业律师处理。
来电联系专业律师处理。
6 110网律师 2013-05-07 16:15
从最后一份合同计算的，因为劳务合同的话没有说明工龄连续计算，就是从公司合同开始计算的，单位违法解除的话，双倍赔偿金
7 王晔律师 2013-05-07 16:30
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。