没签合同的情况下，我是公司财务 可以自行离职吗？
没签合同的情况下，我是公司财务 可以自行离职吗？ 把该移交的东西移交了 把钱都转回公司卡了 我可以自行离职吗 工资都不要了 就想马上走
2013-05-07 07:51 186073……（广东－韶关） 已有 4 位律师回答
1 胡爱军律师 2013-05-07 07:56
如果未签劳动合同的，并未为你缴纳社会统筹保险的，你可以随时离职
2 江珍来律师 2013-05-07 07:58
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
3 刘青芳律师 2013-05-07 08:35
你好，可以自行离职。
4 朱直双律师 2013-05-07 17:40
您好。未签合同不是自动离职的必备条件，但可以要求支付二倍工资。
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5个回复请问律师：这种情况下离职会遇见什么阻碍？（劳动者已经签订双份劳动合同，但公司并没签字且将两份合同回收
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2个回复在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
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0个回复没有签订合同的情况下离职，公司扣起我一个月的工资
3个回复今年合同到期，公司提前一个月通知不再续签合同，但其在接替人员没有到岗的情况下，提前半个月强行离职
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