在无重大违法乱纪行为无重大违反公司纪律且未造成公司任何损失，公司要求我主动离职且不进行任何赔付
在无重大违法乱纪行为无重大违反公司纪律且未造成公司任何损失，公司要求我主动离职且不进行任何赔付 在无重大违法乱纪行为无重大违反公司纪律且未造成公司任何损失，公司要求我主动离职且不进行任何赔付，或者接受降职降薪处理，请问我该怎么办，降职降薪又是否合法
2021-09-22 15:26 Sara（海南－海口） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-09-22 15:27
你好，看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-22 15:27
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
3 陆腾达律师 电话：17316794751 2021-09-22 15:33
你好，不合法，你可以拒绝公司的无理要求
4 王竹律师 电话：15109839552 2021-09-22 23:53
有无规章制度
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-26 13:41
可以直接申请仲裁来维权的
6 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-26 22:07
可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2021-09-22 16:46
你好，是不合法的
8 王丹丹律师 2021-09-22 17:58
你好，可以申请劳动仲裁。
9 陈晓云律师 2021-09-24 10:28
其不合法
相关法律问题
在没有重大违法行为和上海公司行为的情况下，公司领导让我主动离职
8个回复公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为
3个回复未签定劳动合同，对公司造成损失，主动离职，公司要求赔偿损失合法吗？
3个回复本人因为无意违反了公司的小规定，但未给公司造成任何损失，现在公司要求我调岗
2个回复政府的行政行为程序违法 但是没有造成损失 是否还应进行赔偿？比如
8个回复我是运营商客服人员，在工作中多次挂断用户电话，公司以严重违反工作纪律给公司造成重大损失要开除我
8个回复离职后三个星期了，公司要求我对离职前负责的项目中由于我个人差错导致的损失进行赔偿
9个回复没有违反公司制度给公司造成15万经济损失 公司要求承担百分之
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