公司在未通知我的情况下给我降职降薪,车间主任说口头通知了,但我并不知道,这种情况违反劳动法吗 公司在未通知我的情况下给我降职降薪,车间主任说口头通知了,但我并不知道,这种情况违反劳动法吗。我该怎么收集证据,或者工资条能有用吗。
2021-09-16 17:41 不讲,虚(浙江-绍兴) 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2021-09-16 17:54
不合理的可以投诉
2 刘哲律师 电话:18841687472 2021-09-16 18:21
违法的
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-09-16 18:32
可以直接按照仲裁来维权的
4 张亮律师 电话:18604091120 2021-09-16 18:45
不符合规定,可以到劳动监察投诉
5 吴健弘律师 电话:13588839313 2021-09-16 18:57
可以去劳动部门维权
6 杨冬梅律师 电话:15068803952 2021-09-16 23:48
可以的,委托律师指导收集证据。
7 王璋律师 2021-09-16 17:42
违法的
8 陈晓云律师 2021-09-16 19:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 金聪聪律师 2021-09-16 20:55
可以书面提出异议
10 冯倩雯律师 2021-09-17 00:54
可以通过法律途径合法维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
相关法律问题
有不知名公司冒充律所,发来起诉通知,这种情况怎么办,我的个人信息对方都知道
6个回复根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况,违反了第几条
0个回复公司知道我患有严重的腰间盘突出病,仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法?我是否可以不服从
6个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复关于这种情况是否违反劳动法
1个回复事业单位(学校)合同工没有编制,试用期一年违反劳动法吗,这种情况下有三年服务期
6个回复麻烦各位律师帮我看下,我这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司,当时是口头面试,口头协商的工资等
12个回复品质部质检接公司行政部口头通知,要调部门到冲压车间。因冲压车间噪音太大
4个回复