公司在未通知我的情况下给我降职降薪，车间主任说口头通知了，但我并不知道，这种情况违反劳动法吗
公司在未通知我的情况下给我降职降薪，车间主任说口头通知了，但我并不知道，这种情况违反劳动法吗 公司在未通知我的情况下给我降职降薪，车间主任说口头通知了，但我并不知道，这种情况违反劳动法吗。我该怎么收集证据，或者工资条能有用吗。
2021-09-16 17:41 不讲，虚（浙江－绍兴） 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-09-16 17:54
不合理的可以投诉
2 刘哲律师 电话：18841687472 2021-09-16 18:21
违法的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-16 18:32
可以直接按照仲裁来维权的
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-16 18:45
不符合规定，可以到劳动监察投诉
5 吴健弘律师 电话：13588839313 2021-09-16 18:57
可以去劳动部门维权
6 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-09-16 23:48
可以的，委托律师指导收集证据。
7 王璋律师 2021-09-16 17:42
违法的
8 陈晓云律师 2021-09-16 19:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 金聪聪律师 2021-09-16 20:55
可以书面提出异议
10 冯倩雯律师 2021-09-17 00:54
可以通过法律途径合法维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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