员工因请假未被领导批准而旷工一天，当天中午被公司通知不用去上班了
员工因请假未被领导批准而旷工一天，当天中午被公司通知不用去上班了 员工因请假未被领导批准而旷工一天，当天中午被公司通知不用去上班了，这算自动离职吗？公司应不应该支付给员工工资？公司说这是自动离职不付给员工工资怎么办？
2021-09-15 19:57 微网用户（山东－济宁） 已有 3 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2021-09-15 20:22
可仲裁维权
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-17 10:07
可以直接仲裁来维权的
3 陈晓云律师 2021-09-19 14:45
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司上班为十二小时制，我连续上了五天，因有事请假但领导沒有批准，我还是休息一天，但被打旷工一天
2个回复公司已开始搬迁但公司领导说这是前期搬一点东西不用通知员工要正试搬前提削15一2o天通知员工
9个回复坐标杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准
8个回复正常上班时间8小时，中午的时候请假领导批准了，等到了下午三点的时候
5个回复在公司上班累了，向领导请假，而领导又不同意，还要以旷工处理，
8个回复2019年端午节，公司因调试任务紧张，发出6月8日加班通知，以我没有向上级领导请假批准
3个回复公司电话通知我不用去上班了，我给他说要经济补偿，他说是我旷工
13个回复您好！我司有个员工，因接到公司临时通知不用上班，该员工上夜班
4个回复