公司电话通知我不用去上班了，我给他说要经济补偿，他说是我旷工
公司电话通知我不用去上班了，我给他说要经济补偿，他说是我旷工 公司电话通知我不用去上班了，我给他说要经济补偿，他说是我旷工，我该怎么办
2019-04-29 21:00 ask201……（北京） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-29 21:11
可以申请仲裁来维权的
2 刘甲律师 2019-04-29 21:05
你好，如果是辞退的话，公司是需要补偿的，劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3 苏荣杰律师 2019-04-29 21:07
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
4 孙新律师 2019-04-29 21:27
如果协商不成是建议您申请劳动仲裁的。
5 赵江涛律师 2019-04-30 00:02
可以申请仲裁 来维权
6 徐卫东律师 2019-04-30 05:10
如果无法协商，申请劳动仲裁
7 宋超律师 2019-04-30 05:29
如果无法协商，申请劳动仲裁。
8 杨海龙律师 2019-04-30 08:25
用人单位违法终止劳动合同的，应当支付经济补偿。根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
9 闫燕律师 2019-04-30 08:43
申请劳动仲裁。
10 魏伟律师 2019-04-30 10:21
您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
11 李晓玲律师 2019-04-30 10:24
求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
12 冯倩雯律师 2019-04-30 11:38
如被侵权可直接起诉维权。
13 孙新律师 2019-04-30 21:49
你好，若用人单位违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金，若存在争议，建议申请劳动仲裁处理。
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