员工无故旷工，公司可否开除？ 我公司一职工，请假两天，但未办理请假手续，后一直没有到公司上班，电话联系不上，到目前已经有15天未到港了，但是也没有办理相关李豁子手续，公司为他缴纳了社保且签订了劳动合同，请问在这种情况下，公司应该怎么样保证公司利益呢？是否可以将该员工做出开除处理，并且扣发当月工资？

无故旷工可以开除，但是赢支付工资。

按照公司之前员工知晓的规章制度，做好查岗记录，符合解除合同条件的，可以解除劳动合同

如果有相应的规章制度是可以的。