两职工无故旷工被开除，怀恨在心诬告我公司
两职工无故旷工被开除，怀恨在心诬告我公司 两个女职工，在本化妆品厂工作7年，一直未签订劳动合同，3年前欲与其签订合同，因两人不想被束缚而被拒绝。今年年初因擅自旷工被我开除，两人怀恨在心，之后打电话对公司领导进行恐吓，辱骂，公司不与其计较欲跟两人结算工资解决此事，不料两人拒不接受，还要求公司领导向其道歉，简直蛮横无理到极点。前不久，两人起诉了本公司，诬告我们拖欠工资，要求我们赔偿其整月工资（最后一个月两人只工作了20天，有7天为年假，另旷工3天，因两人无故旷工，也未事前请假，根据公司制度，故不支付带薪假工资），还要本公司支付因未签订劳动合同的双倍赔偿，补交五项保险，支付诉讼费。简直欺人太甚，望臧老师给出出主意，怎样才能打赢这场官司。
2012-03-01 12:06 denisz……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-03-01 12:42
双倍工资的问题已经过了诉讼时效了。都工作7年没有签订劳动合同了，主张双倍工资的时效只有一年。但是保险一旦仲裁有可能是要补交的。
2 110网律师 2012-03-01 13:55
你好，该案的具体情况需要在深入了解。按照劳动法的相关规定，未签订劳动合同需要支付双倍工资，但是申请仲裁的期限为1年，部分已经超过仲裁时效。保险是需要单位承担自己应当缴纳的部分。如果有需要，详细情况可面谈或者来电咨询。
3 陈晓云律师 2012-03-01 14:48
积极应诉