公司正式员工这个月又成了使用期
公司正式员工这个月又成了使用期 某公司开会公布从7月份开始除了几个人员外其他都是使用期，使用期拿使用期的工资，到月底使用期合格的继续上班，不合格的走人，这中做法是合法的吗？那使用期的工资又该是多少呢?请求律师帮忙解答。
2010-07-27 10:32 mFe768（山东－济南） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-07-27 11:18
这种情况实际上是一种变相重新签合同的方式，是不合法的。
2 110网律师 2010-07-27 11:23
如你所述，原劳动合同未到期，通过开会决定开始新的试用期，该公司的行为违法。你有权申请劳动仲裁维权。
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