未签订劳动合同一个月后的周六周日工资是三倍还是两倍-开心法人

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未签订劳动合同一个月后的周六周日工资是三倍还是两倍

未签订劳动合同一个月后的周六周日工资是三倍还是两倍未签订劳动合同一个月后的周六周日工资是三倍还是两倍

2021-08-22 19:12 AA快递（福建－厦门）已有 12 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-08-22 19:14

你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

2 蒙彦军律师电话：13636813455 2021-08-22 19:24

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3 年遇春律师电话：13723729928 2021-08-22 19:40

协商不了，可以投诉

4 徐荣康律师电话：15021871079 2021-08-22 20:15

可以劳动仲裁的

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-08-23 14:02

如果协商不了可以去申请劳动仲裁的

6 陈晓云律师 2021-08-22 19:56

三倍。

7 冯倩雯律师 2021-08-22 20:38

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

8 沈岚敏律师 2021-08-22 20:58

你好，建议向劳动局监察部门投诉处理

9 林忠律师 2021-08-23 06:35

可以劳动仲裁

10 李大贺律师 2021-08-23 08:21

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

11 陈奇斌律师 2021-08-23 16:54

1、未签订劳动合同的，一个月后要求其赔偿2倍工资差额；
2、休息日加班费按照2倍计算。

12 崔增苗律师 2021-08-23 23:09

你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。