公司断交怀孕期间职工保险，如何赔偿！
公司断交怀孕期间职工保险，如何赔偿！ 我公司因合并，搬离原经营定，但没有进行法律变更。但因本人怀孕了，所以无法去新经营地工作，便安排本人在原地负责税务工作。工资照发，但已经拖欠三个月。本人现怀孕8个月，之前保险一直由公司缴纳，且连续缴纳超过12个月。还有一个月就要生产了，但公司因经营不善，断交了我的保险。我又不是本地户口，所以无法到社保办理个人缴纳，导致我以后的产检，生产都无法走保险。我该如何维权。公司应该怎样赔偿我？
2013-05-05 11:41 blsdht（天津－静海县） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-05-05 13:51
可以要求公司赔偿实际损失。
2 罗远水律师 2013-05-05 11:44
公司应赔偿你生育费用不能报销的损失
3 孙新律师 2013-05-05 18:17
应为你补缴保险并承担因此产生的损失。并且你可以解除劳动合同要求经济补偿金
4 刘秀章律师 2013-05-05 21:55
由单位承担你的生育津贴
5 齐志龙律师 2013-05-08 19:29
按照损失要求单位赔偿