怀孕期间公司解除劳动合同的赔偿
怀孕期间公司解除劳动合同的赔偿 您好！我在公司任职7年半，现怀孕2个月，5月底合同到期，现公司提出终止劳动合同，我不同意，请问我能得到哪些赔偿?是否还能享有生育保险等？
2013-03-26 21:50 方玉金（江苏－苏州） 已有 9 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-26 21:53
可以要求公司继续履行合同
2 110网律师 2013-03-26 21:51
你可以要求继续履行合同
3 110网律师 2013-03-26 22:16
可以到劳动部门投诉。
4 110网律师 2013-03-26 23:46
怀孕期间单位不是能解除劳动合同，你可以要求单位继续履行劳动合同。
5 110网律师 2013-03-27 08:46
怀孕期间单位不能解除劳动合同
6 110网律师 2013-03-27 11:18
你好，现在单位不能与你终止劳动合同，合同应当顺延至哺乳期结束，需要法律帮助请与我联系
7 110网律师 2013-03-27 11:45
只能继续双方的劳动关系，没有补偿或赔偿，除非你同意离职的，才有。
8 江苏容睿律师事务所律师 2013-03-27 13:45
既然你不同意，就有权继续上班。如果公司强行辞退你，那么你可以按非法辞退索赔，并可要求与生育有关的补偿。如需帮助维权可联系本律师。
9 2013-03-27 23:48
自动延续到哺乳期，可以享受保险