职工可以要求进行补偿吗 您好： 
    我们是采购站职工共174人(属于集体企业)，应上级文件精神进行企业改制，于2002年至2005年陆续与单位解除劳动合同关系。（解除劳动合同关系的补偿是①按本人工龄每年以500元标准进行结算；②高龄职工是为其缴纳至退休之日的社会保险）。而在改制过程中棉花总公司因亏损无力支付解除劳动合同关系的人员资金，将整个下属采购站转卖给私企老板。而今采购站已被转让3次。现买采购站的开发商将要进行动工，对一直还留住在采购站7层楼的原领导17人（职工没权利住的套房）进行了补偿，令其搬迁。
    问：１其余的职工可以要求进行补偿吗？ 
        ２有无政策为职工缴纳社会保险？

如果属于劳动法调整的范围的话可以要求补偿和补缴
如果是事业单位性质属于政策管理的范围的话按照政策文件处理

可以要求进行补偿。应予缴纳社会保险，这是你单位的法定义务