是否可以要求公司给予补偿
是否可以要求公司给予补偿 在公司工作五年,2012.05.31合同到期没有给续签,(其他同事在2012.11月份已经续签，我被公司派遣出差，公司没有给我续签合同,也没有给予任何通知）2012.06.01到现在五险一金照常给上,工资照发。是否可以，以公司未给未给续签合同为由，申请劳动仲裁，要求公司给予补偿。
2013-04-18 14:27 747076……（天津－南开区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013年04月18日 16时37分
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。
2 迟本波律师 电话：13361330078 2013-04-18 14:32
可以要求支付未签订劳动法给合同的双倍工资
3 齐志龙律师 2013-04-18 15:54
可以主张没有签订劳动合同的双倍工资及经济补偿
4 孙新律师 2013-04-18 16:46
可以申请劳动仲裁
5 杨立宝律师 2013-04-18 17:06
没有合同不影响劳动关系的建立，要求补签就是，双倍工资不会再被支持了，早过时效了
6 孙新律师 2013-04-18 17:47
可以主张。
7 王德民律师 2013-04-21 19:21
可以主张双倍工资或者要求单位签订书面合同。